2022年乘势而上奋力敢超

2月19日，开元集团公司召开工作总结表彰动员大会暨第二届职工代表大会第五次会议。会议总结回顾了集团公司2021年取得的成绩，表彰了集团公司先进集体和个人，动员全体干部职工聚焦三个定位、三个决战决胜、三个紧盯，以敢超者姿态踔厉奋发，笃行不怠，奋力开创集团公司高质量发展新局面。开元集团公司党委书记、董事长燕林豹出席会议并讲话，党委副书记、总经理任进良主持会议。

会上，开元集团公司领导为长岭电气等5家先进企业、凌云电器总装分厂等25个先进集体、凌云电器马尧等50名先进工作者代表，以及在专项工作中做出突出贡献的单位颁发了奖牌。参会人员进行了分组讨论，听取并通过了职代会决议。

燕林豹指出，2021年是中国共产党百年华诞，也是集团公司“十四五”开局之年，开元集团公司改革发展取得了重大进展。一年来，开元乘势而上、逆势而为，以奔跑状态干成了几件具有历史意义的大事难事，取得了一些标志性、突破性的新成绩。开元集团公司正式升格为省管国有大型企业、干成了“敢•超”文化体系建立并发布，开元集团公司“十四五”发展规划全面实施，重大项目取得突破等几件具有历史性意义的大事；取得了经营业绩再创历史新高，改革发展取得丰硕成果，坚决打赢疫情防控阻击战歼灭战等一些具有标志意义的阶段性成绩。

燕林豹指出，过去一年，开元集团公司有四个方面的积极显著变化：集团公司的定位更加清晰；所属企业的积极性有效发挥；干部人才的活力充分释放；历史“包袱”得到妥善解决。这些成绩的取得，主要在于：顺应了企业发展的客观规律，选准了突破的方向，找到了解决问题的办法；在于广大干部职工横下一条心、拧成一股绳，想干事、敢干事、会干事、干成事；在于集团上下都能以事中人、搏击者的姿态，上下同欲、扛起责任、义无反顾、勠力前行。

燕林豹强调，2022年，是集团公司快速发展、转型发展、高质量发展理念的深化年，是推动“十四五”各项目标措施落地见效的关键年，是国企改革三年行动的收官年，要在“三个定位”中明确前进方向。要在决战决胜经营目标，全面完成营业收入220亿元、利润总额3亿元等主要指标；决战决胜改革攻坚目标，圆满完成三年行动改革任务和专项改革工作；决战决胜重大项目建设目标，按照节点要求快速推进、快速落地、快速达产，“三个决战决胜”中交出优异答卷。做到紧盯主要经营目标的落实，紧盯重点专项任务的落实，紧盯重大项目的落实，“三个紧盯”中抓实各项工作。

会上，燕林豹对抓好2022年工作提出了明确要求：

一是精准发力，盯着结果干。对于定下的目标、已经分解的任务，各企业、各部门要敢于担当、敢于负责。领导干部特别是“一把手”，要事不避难、义不逃责，真刀真枪解决真问题。要把上规模、增收益、降两金、提效益作为企业经营的落脚点，考核分配的出发点。开元效益和薪酬要全面挂钩，有功论功、有过追过。

二是统一思想，步调一致干。开元集团公司的规划、目标、任务已经明确，各企业要统一思想、统一步调，抓好经营、改革、项目、科技、管理等各项目标任务的落实。

三是见微知著，周密细致干。要强化底线思维，增强风险意识，周密做好各类计划安排；在企业改革发展中，要树立全局观，在多层次推进中找准发力点，在多维度思考中寻求公约数，在多目标平衡中找到最优解，在干成事中确保不出事；要善于从细微变化中发现潜在问题，在应对突发情况中做到心中有数，在应对风险挑战时做好战略主动、战术精准，努力把风险隐患降到最低。

四是党建引航，凝心聚力干。要大力弘扬伟大建党精神，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，真正把政治判断力、政治领悟力、政治执行力体现到推动高质量发展的实际行动上。要抓好重点工作的跟进落实，统筹安排好近期各项党建工作；要重点抓好干部梯队建设，努力打造一支能力优、素质高、视野宽、活力足的干部队伍；要全面做好“敢•超”文化的宣贯工作，做到内化于心、外化于行，人人都有“敢”的意识，人人都有“超”的勇气，通过统一的标识、高涨的士气、良好的作风，展示陕西电子人良好的形象，提升陕西电子的整体品牌。

任进良就进一步贯彻落实好会议精神提出四点要求：一是迅速准确传达落实会议精神，把会议精神转化成切实指引、推动企业发展的内在动力，要共享成果和经验，要明确目标并分解，要分析问题列出不足，要研究方法和思路。二是各企业要充分认识今年经营目标任务的艰巨性，抓早抓细各项工作，计划科学合理，措施有力有效。三是坚持科技创新，以满足用户需求为导向，加强科研机制建设，强化科研人才培育体系。四是坚持改革创新，不断适应市场环境，聚焦关键环节和重点领域，持续精准发力。

会议还对2022年目标责任及考核进行了说明，开元集团公司与所属企业签订了目标责任书，向总部部门下发了目标责任书。凌云电器、烽火通信、长岭电气和集团公司总部集成电路产业推进办公室、党委宣传部在会上作了大会交流发言。

短视频回顾了2021年主要工作业绩。

集团公司领导班子成员、所属企业负责人、总部各部门负责人、职工代表、受表彰的先进集体和个人在主会场参加会议，各企业领导班子其他成员、职工代表、受表彰的先进个人和办公室、党建、宣传、经营规划、科技、改革、财务、人力等负责人在分会场参加会议。